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Corso sviluppo della
P.A. e del territorio marzo 2006-dicembre 2006 Il corso si prefigge di sostenere dirigenti ed operatori della P.A., offrendo un percorso di apprendimento nell’ottica di learning by doing. Si propone un approccio innovativo di matrice europea, derivante da un progetto-intervento transnazionale sviluppato dal Ceris, che si ispira alle action science, con l’ottica di porre al centro del cambiamento le persone e la creazione di comunità interna/esterna. Ci si focalizzerà sui processi di sviluppo della PA in relazione alla capacità di dialogo con il territorio, per valorizzare i servizi ai cittadini/clienti in un’ottica di interazione. I contenuti verranno portati alternando teoria/sperimentazione/riflessione. Incontri di coaching sosterranno la sperimentazione e verrà collegato lo sviluppo professionale personale a quello dell’organizzazione; nello stage si approfondiranno temi trasversali a varie organizzazioni. Le lezioni d’aula saranno sempre portate con esercitazioni pratiche relative ai processi lavorativi dei partecipanti. Si analizzeranno le fasi di sviluppo delle organizzazioni mettendole in relazione alle domande di cambiamento ed alla necessità di interpretare le stesse in un percorso che coinvolga il personale. Dall’identificazione delle domande si passerà alla sperimentazione di processi di cambiamento in una prospettiva di learning organisation verso la creazione di una living organisation, ossia un’organizzazione che sappia stimolare lo sviluppo interno ed esterno |